El liderazgo por control y hacia la tarea quedó obsoleto, un verdadero líder se debe conocer así mismo y a cada miembro de su equipo, debe tener desarrolladas las habilidades e inteligencias múltiples, resiliente, con un liderazgo basado en la confianza, el equilibrio entre la dificultad, la capacidad y el desarrollo.
Desarrollar
Cursos y Certificaciones:
Ponemos a su disposición uno de nuestros programas más completos, bienestar, inteligencias múltiples, coaching, negociación, resiliencia y mucho más.
Apoyamos a que los colaboradores, áreas y organizaciones generen relaciones positivas, basadas en la confianza y el éxito.
Alineados, con sus fortalezas de carácter y competencias individuales trabajando en un equipo de alto rendimiento.
Qué competencias deben tener las organizaciones, líderes y colaboradores, para los empleos del futuro.